就労ビザ申請にまつわるよくある質問をご紹介します

はい、外国人技能実習生の認定計画書の作成の代行も可能です。続きを読む

就労ビザを取得するまでの期間について、明確な期間はわかりません。それは、就労ビザの申請手続きを入国管理局に申請した後は、入国管理局の諸事情によって異なるからです。入国管理局の申請件数が多い時期である2..続きを読む

名古屋入国管理局の電話番号は下記となります。【代表】052-559-2150・名古屋入国管理局の代表電話番号となりますので、通話後、担当部門に繋いでもらう流れとなります。【就労審査部門】052-559..続きを読む

外国人社員を雇用する場合、就労ビザの取得が必要となります(配偶者ビザなどの一部ビザを除く)。それは、大学生や短期大学生などを新卒や中途で採用する場合も同様です。日本国内の大学や短期大学の留学生として在..続きを読む

外国人の就労ビザの取得手続きをする場合、学歴要件を満たす必要があります(一定の実務経験がある場合を除く)。必要な学歴は、大学院、大学、短期大学、一部の専門学校卒業です。ただ、大学などによっては通信教育..続きを読む

はい、顧問契約を結ぶことも可能です。外国人正社員を雇用すると、雇用する際の「在留資格認定証明書交付申請」「在留資格変更許可申請」などの就労ビザ取得手続き、雇用後は在留期間の更新である「在留期間更新許可..続きを読む

外国人正社員を採用し就労ビザを取得する場合、入国管理局に様々な書類を提出しなければなりません。その中で、就労ビザを取得していない状況で雇用契約書の書き方をどのようにすればいいかと企業担当者からご質問を..続きを読む

就労ビザを取得するときの手続きにおいて管轄入国管理局に提出しなければならない必要書類があります。その中に直近年度の決算書類がありますが、決算書類の全てを提出しなければならないのでしょうか？決算書類の全..続きを読む

最近、IT関係の企業様から外国人社員をIT技術者(ITエンジニア)として雇用したいという相談を多く頂いております。ただ、IT技術者と言ってもその業務内容は様々なものがあります。今回は、その中でアプリケ..続きを読む

建築設計の業務を担ってもらう外国人社員を雇用したい。雇用予定外国人は、雇用できるのか？就労ビザを取得できるのか？という質問です。雇用予定外国人が在留資格「日本人の配偶者等」などの身分関係の在留資格を取..続きを読む